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第二天，他还是正常来公司报道，正常去韩梦禾的办公室等候安排。
上午，依然没见到
影。
午休的时间，他去外面与研发部的同事们
流了一下。
得到的答复是：“韩部长去上海出差了。”
回答他的，是研发部某个小组的组长。
“出差多久？”
“不知道，根据以往的
况来看，有可能一两天，也有可能是一周。”
“那她知道有个实习生要过来吗？”
李舟又问。
小组长点了点
，突然同地拍了拍他的肩膀：“一般来说，实习生都是直接给我们对接的，但这次不知道为什么，韩部长点名，让你留在办公室，等她安排。所以我们就没管你。”
李舟隐隐有些明白韩梦禾的想法了。
“话说，你们觉得这家公司……怎么样？”
围在一起的六七个都露出了无奈的笑，不少趁着部长不在，直接开始了吐槽模式。
“非常一般……”
“一个字：难受……每天上班都跟坐牢一样。”
“还行吧，除了加班多、工资低、责任重，也没其他缺点了。”
李舟捂脸：“工资很低吗？”
“你不是签了合同吗？他们对外说月薪能到一万五，其实只有资
老员工能达到，像我们这种刚
行的，能拿到一半就不错了。”
确实。
他和事部签正式的劳动合同时，就已经发现了。
原本教授和韩梦禾，都
承诺过，月薪1.5万。
但他的合同上，月工资只有5000块。
其中1500的基本工资，3500的绩效工资。
如果不是因为实习期只有三个月，他可能当场就走了。
回到等待的沙发上，李舟已经想好了，帮师姐拿到视频后，他就离开这里，重新找个班上。
这段时间，互联网行业逐渐兴起，不少公司的待遇已经可以比肩传统央企了。
3万的资助金已经拿到了1万，缓解了燃眉之急，剩下的2万没必要继续等了，在这里继续待两年实在是不划算。
这天下午，李舟还是没能等到韩梦禾。
他也差不多明白了：这是她对自己的一个警告，一个下马威。
如果真心需要我过来实习，不可能把我晾在这里两天，要么让我晚点来，要么让研发部的同事接
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