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清晰说道：张主任，李经理，那个……关于我实习期的事
……您
看，我的实习期很快就要结束了。
我、我真的很喜欢公司，也非常希望能有机会继续留下来，转为大家庭中
正式的一员，为公司未来的发展多做一点点微薄的贡献！
她说到最后，声音里已经带上了一丝不易察觉的颤音，那双睁得大大的眼睛
里，也适时地蒙上了一层薄薄的水汽，看上去楚楚可怜，充满了对未来的憧憬与
渴望。
她觉得，自己此刻的眼神，一定足够真诚，足够打动
心了吧？至少，昨晚
她对着镜子练习的时候，连她自己都被自己那副为了梦想不顾一切的模样给
小小地感动到了呢。
张清风与李国雄不动声色地
换了一个眼神，快得让小美几乎以为是自己的
错觉。
还是张清风先开了
，他拿起桌上的茶杯，轻轻呷了一，姿态从容，语气
依旧是不紧不慢、条理清晰：小美啊，你这段时间以来的努力和进步，我们都
是看在眼里的，也多次在部门会议上表扬过你。&p;#; .
你的专业基础不错，学习能力也强，这是你的优势。他先是给予了肯定，
让小美心中一喜，但随即话锋一转，不过，你也知道，我们公司作为行业内
的顶尖企业，对才的选拔标准是非常严格的。
除了扎实的业务能力之外，个的软实力，在很多时候，甚至比专业技
能本身更为关键，也更能决定一个员工未来的发展上限。
软实力？小美眨了眨眼，有些困惑地重复了一遍这个词，心中却在飞快
地盘算着。
她记得那些职场攻略文章里，似乎也提到过这个概念。
李国雄接过了话茬，他放下手中的酒杯，身体微微前倾，目光带着一丝探究，
似笑非笑地看着小美，语气里也多了几分循循善诱的意味：对，就是软实力。
比如说，你的沟通协调能力、团队协作
神、快速适应和解决突发状况的应
变能力……甚至，有时候在一些相对特殊、不那么常规的场合，你所展现出来的
某些潜质和……呃，可塑
，往往更能体现出一个的综合价值。他说到
可
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